Cao Evenementenbedrijf: verplichtingen
Kort samengevat: In Nederland valt de evenementenbranche onder de cao Evenementenbedrijf of de cao Horeca. Elke cao legt zijn eigen loonschalen, arbeidsvoorwaarden en verplichtingen op. Deze gids beschrijft wanneer elke cao van toepassing is, de loonschalen, toeslagen, regelingen voor oproepkrachten en verplichtingen rond de melding bij de Belastingdienst. Shyfter integreert de regels van beide cao's voor volledige naleving.
Cao Evenementenbedrijf en cao Horeca: twee kaders voor één branche
De evenementenbranche in Nederland is transversaal. Hetzelfde bedrijf kan in dezelfde week een concert (cao Evenementenbedrijf), een banquet (cao Horeca) en een congres (cao Evenementenbedrijf) organiseren. Begrijpen welke cao van toepassing is op welke activiteit is een arbeidsrechtelijke verplichting.
Cao Evenementenbedrijf
Welke bedrijven vallen onder de cao Evenementenbedrijf?
De cao Evenementenbedrijf dekt bedrijven waarvan de hoofdactiviteit de organisatie van evenementen, shows en artistieke of technische prestaties is: evenementenbureaus, productiebedrijven, technische dienstverleners (geluid, licht), congresorganisatoren.
Loonschalen cao Evenementenbedrijf
De cao definieert minimumloonen per functieschaal. Raadpleeg de actuele cao-tekst voor de geldende bedragen.
Toeslagen cao Evenementenbedrijf
- Nachtwerk: toeslag conform cao-afspraken
- Zondag: toeslag van 50-100% conform cao
- Feestdagen: toeslag van 100%
- Overwerk: toeslag van 25-50% conform cao
Oproepkrachten en nulurencontracten in de cao Evenementenbedrijf
De cao Evenementenbedrijf kent regelingen voor oproepkrachten en nulurencontracten. Arbeidsovereenkomst verplicht voor elke prestatie. Melding bij de Belastingdienst verplicht vóór aanvang van het werk.
Cao Horeca
Wanneer is de cao Horeca van toepassing?
De cao Horeca dekt de horeca. In de evenementenbranche is ze van toepassing wanneer de hoofdactiviteit van de werkgever catering of restauratie is.
Toeslagen cao Horeca
- Zondag: specifieke horeca-toeslag conform cao
- Nachtwerk: toeslag conform cao
- Overwerk: 25-50% afhankelijk van cao-afspraken
Melding bij de Belastingdienst
Voor alle oproepkrachten en nulurencontractanten is een melding bij de Belastingdienst verplicht vóór aanvang van het werk, vergelijkbaar met het Belgische Dimona-systeem. Shyfter automatiseert deze meldingen volledig.
FAQ
Hoe weet ik onder welke cao mijn bedrijf valt?
De toepasselijke cao hangt af van uw hoofdactiviteit. Raadpleeg uw HR-adviseur of de sectororganisatie bij twijfel.
Kan ik oproepcontracten gebruiken in de cao Evenementenbedrijf?
Ja, de cao Evenementenbedrijf kent regelingen voor oproepkrachten en nulurencontracten, mits aan de wettelijke voorwaarden wordt voldaan.
Welke toeslagen gelden voor een zaterdagavondevenement?
Dit hangt af van de toepasselijke cao. Shyfter berekent de toeslagen automatisch op basis van de cao en de geplande uren.
Andere gidsen over de evenementenbranche
- Evenementen (hub)
- Evenementenplanning: complete gids
- Beheer van oproepkrachten in de evenementenbranche
- Cao evenementen: verplichtingen
- Melding bij Belastingdienst in de evenementenbranche
- Urenregistratie op locatie bij evenementen
- Planning festivals en concerten
- Planning zakelijke evenementen
- Planning opbouw en afbouw
- Studenten in de evenementenbranche
- Personeelskosten per evenement
- Beveiligingsplanning bij evenementen
- Planningssoftware voor evenementen
