Hoe hybride werk tussen thuis en kantoor te beheren
Is hybride werken de toekomst van werkorganisatie?
Volgens zdnet.fr staat Generatie Z op het punt de grootste groep op de arbeidsmarkt te worden, en zij geven sterk de voorkeur aan hybride werkregelingen. Dit betekent een mix tussen thuiswerken en naar kantoor gaan.
- 74% van de werknemers van Generatie Z geeft de voorkeur aan volledig op afstand werken of een hybride verdeling tussen thuis en kantoor.
- 37% zou na de pandemie volledig vanuit huis willen blijven werken.
- 74% zou liever ten minste een deel van de tijd op kantoor of op een andere locatie dan thuis doorbrengen.
Aanpassen aan nieuwe manieren van werken
Bij Shyfter helpen we bedrijven hun teamschema's effectief te beheren. Na twee lockdowns zijn werkgewoonten aanzienlijk veranderd. Thuiswerken en hybride setups zijn standaard geworden voor veel organisaties. Het beheren van deze nieuwe flexibiliteit vereist echter een goede planning om te voldoen aan gezondheidsmaatregelen, waaronder het respecteren van bezettingslimieten op de werkplek.
Hoe hybride werk te beheren met Shyfter
Thuiswerken creëert vaak onzekerheid over de daadwerkelijke werkuren. Met Shyfter is het niet nodig om handmatig de uren van werknemers bij te houden of te verifiëren. Werkschema's en tijdregistratiegegevens worden automatisch omgezet in urenstaten, wat het voor managers gemakkelijker maakt om de loonlijst voor te bereiden.
Om te beheren wie er vanuit huis werkt en wie op kantoor, voeg je eenvoudig "Thuiswerk" en "Kantoorwerk" toe als aangepaste attributen in Shyfter. Je kunt deze labels vervolgens aan elke werknemer toewijzen op basis van hun locatie voor de dag.
Realtime tracking en zichtbaarheid
Met de mobiele tijdregistratie-app van Shyfter kunnen werknemers op afstand clockin en uitklokken. Alle gegevens worden veilig opgeslagen en zijn op elk moment toegankelijk voor managers.
Deze eenvoudige, snelle methode geeft managers en HR-teams een duidelijk overzicht van het schema en de locatie van elke werknemer. Het zorgt voor een gebalanceerde kantoorbezetting door werknemers te rouleren en duidelijke gegevens bij te houden van wie waar heeft gewerkt.
Met Shyfter kun je hybride werkregelingen met vertrouwen beheren terwijl je de planning transparant en compliant houdt.
