Beheer uitzendkrachten en zzp'ers in de industrie

Waarom uitzendarbeid onmisbaar is

De industrie leeft op het ritme van orders. Uitzendkrachten en zzp'ers bieden de flexibiliteit om de bezetting aan te passen aan de werkelijke behoefte, week na week. In sommige industriesectoren vertegenwoordigen ze 20–40% van de bezetting op piekmomenten. Bij continue productie moet elke afwezigheid worden gedekt.

Coördinatie met uitzendbureaus

Een effectieve aanvraag omvat: exacte functie, vereiste bevoegdheden (VCA/heftruckcertificaat, certificeringen), werktijden en diensttype, opdachtduur, locatie, specifieke veiligheidsinstructies. Vraag bij aankomst altijd: kopie heftruckcertificaat met verloopdatum, kopie elektrische bevoegdheid, medisch keuring attest, relevante veiligheidstrainingsbewijzen.

Veiligheidsinstructie

Elke nieuwe uitzendkracht ontvangt een veiligheidsinstructie vóór de eerste productieopdracht. Duur: 30 minuten tot 2 uur afhankelijk van de complexiteit van de locatie. Schriftelijk vastleggen met handtekening van de uitzendkracht en de verantwoordelijke.

Uitzendkrachten integreren in het rooster

Shyfter integreert uitzendkrachten in hetzelfde rooster als vaste medewerkers. Elke uitzendkracht heeft een profiel met bevoegdheden, beschikbaarheden en een markering voor facturatie. De planner ziet de totale bezetting in één overzicht, inclusief verificatie van bevoegdheden bij elke toewijzing.

Tijdregistratie en facturatie

Digitale tijdregistratie elimineert factuurgeschillen. Shyfter exporteert de uren van uitzendkrachten met een specifieke markering voor eenvoudige afstemming met de factuur van het uitzendbureau. Uitzendkrachten hebben recht op gelijke behandeling als vaste medewerkers: overwerk, nacht- en weekendtoeslagen gelden eveneens.

Vraag een demo aan

FAQ

Hoe controleert u de bevoegdheden van een uitzendkracht vóór aanvang?

Vraag het uitzendbureau certificaten aan te leveren vóór aanvang. Voer ze in het profiel in Shyfter in. Dezelfde automatische controles gelden als voor vaste medewerkers.

Wie is verantwoordelijk voor de veiligheid van een uitzendkracht?

De inlenende onderneming is verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkplek, de veiligheidsinstructie, de functietraining, PBM-verstrekking en toezicht. Het uitzendbureau is verantwoordelijk voor de algemene opleiding en de medische keuring.

Hoe stemt u de uren af op de facturatie?

Gebruik één digitaal tijdregistratiesysteem. Shyfter exporteert de uren met een specifieke markering voor uitzendkrachten. De afstemming duurt minuten in plaats van uren.