We hebben net een nieuwe functie gelanceerd! Bekijk het nieuwe dashboard.

PC 304/302: verplichtingen in de evenementensector

Kort samengevat: De evenementensector in België valt hoofdzakelijk onder paritair comité 304 (spectacles) of PC 302 (horeca, voor catering). Elk PC legt zijn eigen loonschalen, arbeidsvoorwaarden en sociale verplichtingen op. Deze gids beschrijft wanneer elk PC van toepassing is, de loonschalen, toeslagen, regelingen voor extra's en Dimona-verplichtingen. Shyfter integreert de regels van beide paritaire comités om u compliant te houden.

PC 304 en PC 302: twee kaders voor één sector

De evenementensector in België is transversaal. Hetzelfde bedrijf kan in dezelfde week een concert (PC 304), een banketzaal (PC 302) en een seminarie (PC 304) organiseren. Begrijpen welk PC van toepassing is op welke activiteit is een wettelijke verplichting die loonschalen, arbeidsvoorwaarden en sociale aangiften bepaalt.

De meest voorkomende fout: systematisch hetzelfde PC toepassen op al het personeel, ongeacht het evenement. Een geluidstech op een festival valt onder PC 304. Een ober op het cocktail van hetzelfde festival kan onder PC 302 vallen als de catering door een traiteur wordt verzorgd.

PC 304: de sector van het spektakel en de evenementen

Welke bedrijven vallen onder PC 304?

PC 304 dekt bedrijven waarvan de hoofdactiviteit de productie of organisatie van spektakels, culturele evenementen en artistieke of technische prestaties is: evenementenbureaus, productiebedrijven, technische prestatiebedrijven (geluid, licht, scenografie), congres- en beursorganisatoren, onafhankelijke technische regie-bedrijven.

Loonschalen PC 304

Categorie 1: uitvoerende functies (kraanman, runner, technisch assistent)
Categorie 2: gekwalificeerde functies (geluid-/lichttechnicus, decorateur, hostess)
Categorie 3: gespecialiseerde functies (regisseur, technisch leider, coördinator)
Categorie 4: leidinggevende functies (technisch directeur, producent)

Raadpleeg de website van de FOD Werkgelegenheid voor de geldende bedragen.

Toeslagen PC 304

Zondag werken: toeslag van 100%
Feestdagen: toeslag van 100%
Nachtwerk (tussen 20u en 6u): variabele toeslag, minimum 10%
Overuren: toeslag van 50% voor de eerste 2 uren boven de daglimiet, 100% daarboven

Extra's in PC 304

PC 304 erkent het intermittente karakter van het evenementenwerk. Arbeidscontract verplicht voor elke prestatie. Dimona-aangifte verplicht vóór elke dienstaanvang. Geen proeftijd voor contracten van minder dan 3 maanden.

PC 302: de horeca-component van de evenementensector

Wanneer is PC 302 van toepassing?

PC 302 dekt de horecasector. In de evenementen is het van toepassing wanneer de hoofdactiviteit van de werkgever catering of traiteur is, of wanneer de cateringactiviteit het merendeel van de omzet vertegenwoordigt.

Flexi-job: een troef in PC 302

PC 302 laat flexi-jobs toe, een voordelig statuut voor werkgever en werknemer. Voorwaarde: de flexi-jobber moet een hoofdbaan hebben van minstens 4/5 bij een andere werkgever. Het flexi-loon is vrijgesteld van gewone sociale bijdragen en belasting voor de werknemer. Opgelet: het flexi-jobstatuut bestaat niet in PC 304.

Toeslagen PC 302

Zondag werken: supplement van 2 EUR/uur (geen percentage)
Feestdagen: verplichte recuperatie, geen automatische toeslag
Nachtwerk (na 24u): specifieke toeslag
Overuren: toeslag van 50% of 100%

Dimona-aangiften: gemeenschappelijk voor beide PC's

Ongeacht het PC is de Dimona-aangifte verplicht voor elke dienstintrede en dienstaanvang. Shyfter automatiseert deze aangiften volledig.

Sancties bij niet-naleving

Sociale inspectie controles zijn frequenter bij evenementen: boetes van 400 tot 4.000 EUR per overtreding tot strafrechtelijke vervolging. Retroactieve regularisatie van RSZ-bijdragen kan aanzienlijk zijn.

Vraag een demo aan

FAQ

Hoe weet ik of mijn bedrijf onder PC 304 of PC 302 valt?

Het toepasselijke PC hangt af van uw hoofdactiviteit zoals geregistreerd bij de RSZ. Raadpleeg uw sociaal secretariaat bij twijfel.

Kan men flexi-jobs gebruiken in PC 304?

Nee. Het flexi-jobstatuut is voorbehouden aan bepaalde PC's, waaronder PC 302. Bedrijven onder PC 304 kunnen geen flexi-jobbers inschakelen.

Welke toeslagen gelden voor een zaterdagavondevenement met nachtelijke afbouw?

In PC 304 genereert zaterdagwerk geen automatische toeslag. Nachtwerk (na 20u) geeft recht op een toeslag. Shyfter berekent de toeslagen automatisch op basis van het PC en de geplande uren.

Andere gidsen over de evenementensector

Klaar om uw HR-beheer te transformeren?

Shyfter is veel meer dan een planningtool. Het is een complete oplossing voor personeelsbeheer, ontworpen om u tijd te besparen.

Vraag een demo aan