Orelus

Quand vos outils ne communiquent pas, votre équipe compense

Entre le planning, les prestations, les absences et la paie, une même information peut encore trop souvent être exportée, contrôlée, transmise puis réencodée dans plusieurs outils.

Au-delà du temps perdu, ces manipulations multiplient aussi les risques d’erreur et compliquent inutilement le travail de chacun.

Avec Shyfter et Orelus, l’information circule directement entre la gestion du temps et la paie.

Du terrain à la paie, sans ressaisie inutile

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Les heures prestées, absences et autres données utiles à la paie sont transmises directement entre les deux environnements.

Résultat : moins de manipulations, moins de fichiers intermédiaires, moins de doubles encodages et une préparation de la paie beaucoup plus fluide.

Parce que connecter les outils ne suffit pas

Derrière une prestation, une absence ou une modification de planning se cachent aussi des règles sociales, des obligations légales et des choix d’organisation propres à chaque entreprise.

C’est là qu’Orelus intervient.

Orelus accompagne les TPE et PME dans leur paie et dans l’application concrète du droit social au sein de l’entreprise. Notre rôle ne s’arrête donc pas au calcul du salaire. Nous veillons également à ce que les processus RH qui alimentent la paie soient cohérents avec la réalité de l’entreprise.

Shyfter facilite la gestion quotidienne du temps et des équipes. Orelus prend le relais pour transformer ces données en une paie fiable et correctement encadrée.

Grâce à leur connexion, l’information suit un parcours logique, du terrain jusqu’à la paie, sans multiplier les outils et les interventions manuelles.

Orelus x Shyfter

Une gestion RH plus simple, du planning jusqu’à la paie.

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