Als uw tools niet met elkaar communiceren, moet uw team het verschil maken

Tussen planning, prestaties, afwezigheden en payroll wordt dezelfde informatie nog te vaak geëxporteerd, gecontroleerd, doorgegeven en vervolgens opnieuw ingevoerd in verschillende tools.

Naast het tijdverlies zorgen deze handelingen ook voor een groter risico op fouten en maken ze het werk voor iedereen onnodig ingewikkeld.

Met Shyfter en Orelus stroomt informatie rechtstreeks tussen de tijdsregistratie en de payroll.

Van de werkvloer tot de loonstrook, zonder overbodig invoerwerk

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

Gepresteerde uren, afwezigheden en andere relevante loongegevens worden direct tussen beide omgevingen uitgewisseld.

Het resultaat: minder handelingen, minder tussenbestanden, geen dubbele invoer en een veel vlottere voorbereiding van de payroll.

Omdat tools koppelen alleen niet genoeg is

Achter een prestatie, afwezigheid of planningswijziging schuilen ook sociale regels, wettelijke verplichtingen en organisatorische keuzes die specifiek zijn voor elk bedrijf.

Dat is waar Orelus het verschil maakt.

Orelus ondersteunt kleine en middelgrote ondernemingen bij hun payroll en de concrete toepassing van het sociaal recht binnen het bedrijf. Onze rol stopt dus niet bij het berekenen van het salaris. We zorgen er ook voor dat de HR-processen die de payroll voeden, aansluiten bij de realiteit van de onderneming.

Shyfter vereenvoudigt het dagelijkse beheer van tijd en teams. Orelus neemt het stokje over om deze gegevens om te zetten in een betrouwbare en correct verwerkte payroll.

Dankzij de koppeling volgt de informatie een logisch traject, van de werkvloer tot aan de loonstrook, zonder dat er extra tools of handmatige tussenkomsten nodig zijn.

Orelus x Shyfter

Eenvoudiger HR-beheer, van planning tot payroll.

‍