Cao Evenementenbedrijf: verplichtingen
In het kort: In Nederland valt de evenementenbranche onder de cao Evenementenbedrijf of de cao Horeca. Elke cao legt zijn eigen loonschalen, arbeidsvoorwaarden en verplichtingen op. Deze gids beschrijft wanneer elke cao van toepassing is, de loonschalen, toeslagen, regelingen voor oproepkrachten en de verplichtingen rond de loonadministratie. Shyfter integreert de regels van beide cao's voor volledige naleving.
Cao Evenementenbedrijf en cao Horeca: twee kaders voor één branche
De evenementenbranche in Nederland is transversaal. Hetzelfde bedrijf kan in dezelfde week een concert (cao Evenementenbedrijf), een banquet (cao Horeca) en een congres (cao Evenementenbedrijf) organiseren. Begrijpen welke cao van toepassing is op welke activiteit is een arbeidsrechtelijke verplichting.
Cao Evenementenbedrijf
Welke bedrijven vallen onder de cao Evenementenbedrijf?
De cao Evenementenbedrijf dekt bedrijven waarvan de hoofdactiviteit de organisatie van evenementen, shows en artistieke of technische prestaties is: evenementenbureaus, productiebedrijven, technische dienstverleners (geluid, licht), congresorganisatoren.
Loonschalen cao Evenementenbedrijf
De cao definieert minimumloonen per functieschaal. Raadpleeg de actuele cao-tekst voor de geldende bedragen.
Toeslagen cao Evenementenbedrijf
- Nachtwerk: toeslag conform cao-afspraken
- Zondag: toeslag conform cao-afspraken
- Feestdagen: toeslag conform cao-afspraken
- Overwerk: vergoeding in tijd of geld conform cao-afspraken
Oproepkrachten en nulurencontracten in de cao Evenementenbedrijf
De cao Evenementenbedrijf kent regelingen voor oproepkrachten en nulurencontracten. Ook een oproepkracht heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst nodig, en u neemt hem op in uw loonadministratie voordat hij begint te werken.
Cao Horeca
Wanneer is de cao Horeca van toepassing?
De cao Horeca dekt de horeca. In de evenementenbranche is ze van toepassing wanneer de hoofdactiviteit van de werkgever catering of restauratie is.
Toeslagen cao Horeca
- Zondag: specifieke horeca-toeslag conform cao
- Nachtwerk: toeslag conform cao
- Overwerk: vergoeding conform cao-afspraken
Loonadministratie en loonaangifte
In Nederland bestaat geen melding per dienst. Elke oproepkracht en elke medewerker met een nulurencontract staat in uw loonadministratie voordat hij begint, en zijn gewerkte uren gaan mee in de periodieke loonaangifte bij de Belastingdienst. Shyfter registreert de gewerkte uren per evenement en exporteert ze naar uw salarisadministratie.
FAQ
Hoe weet u onder welke cao uw bedrijf valt?
De toepasselijke cao hangt af van uw hoofdactiviteit. Raadpleeg uw HR-adviseur of de sectororganisatie bij twijfel.
Kunt u oproepcontracten gebruiken in de cao Evenementenbedrijf?
Ja, de cao Evenementenbedrijf kent regelingen voor oproepkrachten en nulurencontracten, mits aan de wettelijke voorwaarden wordt voldaan.
Welke toeslagen gelden voor een zaterdagavondevenement?
Dit hangt af van de toepasselijke cao. Shyfter berekent de toeslagen automatisch op basis van de cao en de geplande uren.
