PC 304/302: verplichtingen in de evenementensector
In het kort: De evenementensector in België valt hoofdzakelijk onder paritair comité 304 (spectacles) of PC 302 (horeca, voor catering). Elk PC legt zijn eigen loonschalen, arbeidsvoorwaarden en sociale verplichtingen op. Deze gids beschrijft wanneer elk PC van toepassing is, de loonschalen, toeslagen, regelingen voor extra's en Dimona-verplichtingen. Shyfter integreert de regels van beide paritaire comités om u compliant te houden.
PC 304 en PC 302: twee kaders voor één sector
De evenementensector in België is transversaal. Hetzelfde bedrijf kan in dezelfde week een concert (PC 304), een banketzaal (PC 302) en een seminarie (PC 304) organiseren. Begrijpen welk PC van toepassing is op welke activiteit is een wettelijke verplichting die loonschalen, arbeidsvoorwaarden en sociale aangiften bepaalt.
De meest voorkomende fout: systematisch hetzelfde PC toepassen op al het personeel, ongeacht het evenement. Een geluidstech op een festival valt onder PC 304. Een ober op het cocktail van hetzelfde festival kan onder PC 302 vallen als de catering door een traiteur wordt verzorgd.
PC 304: de sector van het spektakel en de evenementen
Welke bedrijven vallen onder PC 304?
PC 304 dekt bedrijven waarvan de hoofdactiviteit de productie of organisatie van spektakels, culturele evenementen en artistieke of technische prestaties is: evenementenbureaus, productiebedrijven, technische prestatiebedrijven (geluid, licht, scenografie), congres- en beursorganisatoren, onafhankelijke technische regie-bedrijven.
Loonschalen PC 304
- Categorie 1: uitvoerende functies (kraanman, runner, technisch assistent)
- Categorie 2: gekwalificeerde functies (geluid-/lichttechnicus, decorateur, hostess)
- Categorie 3: gespecialiseerde functies (regisseur, technisch leider, coördinator)
- Categorie 4: leidinggevende functies (technisch directeur, producent)
Raadpleeg de website van de FOD Werkgelegenheid voor de geldende bedragen.
Toeslagen PC 304
- Zondag en feestdagen: toeslagen en inhaalrust volgens de wet en de cao's van PC 304
- Nachtwerk (tussen 20u en 6u): toeslag volgens de sectorale cao
- Overuren: wettelijk overloon van 50% op weekdagen en 100% op zondagen en feestdagen, plus in principe inhaalrust
Extra's in PC 304
PC 304 erkent het intermittente karakter van het evenementenwerk. Een schriftelijk contract van bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk is nodig voor elke prestatie (zonder geschrift geldt het als een contract van onbepaalde duur). Dimona-aangifte verplicht vóór elke dienstaanvang.
PC 302: de horeca-component van de evenementensector
Wanneer is PC 302 van toepassing?
PC 302 dekt de horecasector. In de evenementen is het van toepassing wanneer de hoofdactiviteit van de werkgever catering of traiteur is, of wanneer de cateringactiviteit het merendeel van de omzet vertegenwoordigt.
Flexi-job: een troef in PC 302
PC 302 laat flexi-jobs toe, een voordelig statuut voor werkgever en werknemer. Voorwaarde: de flexi-jobber moet een hoofdbaan hebben van minstens 4/5 bij een andere werkgever. Het flexi-loon is vrijgesteld van gewone sociale bijdragen en belasting voor de werknemer. Opgelet: in PC 304 zijn flexi-jobs alleen onder voorwaarden mogelijk (niet voor artistieke functies). Controleer dit bij uw sociaal secretariaat.
Toeslagen PC 302
- Zondag werken: supplement van 2 €/uur (geen percentage)
- Feestdagen: verplichte recuperatie, geen automatische toeslag
- Nachtwerk (na 24u): specifieke toeslag
- Overuren: toeslag van 50% of 100%
Dimona-aangiften: gemeenschappelijk voor beide PC's
Ongeacht het PC is de Dimona-aangifte verplicht voor elke dienstintrede en dienstaanvang. Shyfter automatiseert deze aangiften volledig.
Sancties bij niet-naleving
Sociale inspectie controles zijn frequenter bij evenementen: geldboetes volgens het Sociaal Strafwetboek per overtreding, tot strafrechtelijke vervolging. Retroactieve regularisatie van RSZ-bijdragen kan aanzienlijk zijn.
FAQ
Hoe weet ik of mijn bedrijf onder PC 304 of PC 302 valt?
Het toepasselijke PC hangt af van uw hoofdactiviteit zoals geregistreerd bij de RSZ. Raadpleeg uw sociaal secretariaat bij twijfel.
Kan men flexi-jobs gebruiken in PC 304?
Alleen onder voorwaarden. Het flexi-jobstatuut is voorbehouden aan bepaalde sectoren, waaronder PC 302. In PC 304 en in de evenementensector zijn flexi-jobs beperkt tot bepaalde ondersteunende functies, niet voor artistieke functies. Vraag uw sociaal secretariaat welke functies in aanmerking komen.
Welke toeslagen gelden voor een zaterdagavondevenement met nachtelijke afbouw?
In PC 304 genereert zaterdagwerk geen automatische toeslag. Nachtwerk (na 20u) geeft recht op een toeslag. Shyfter berekent de toeslagen automatisch op basis van het PC en de geplande uren.
