
En resumen: En una óptica, la planificación combina la lógica del comercio minorista (walk-ins, sábados cargados, horarios amplios) con las restricciones de la profesión paramédica (citas para revisión visual, presencia de un optometrista cualificado). Shyfter le permite estructurar su planificación por rol, adaptar la plantilla a los picos de afluencia y hacer un seguimiento de las horas mediante el registro de tiempo integrado.
Una óptica no es ni comercio puro ni consulta paramédica. Es las dos cosas a la vez. La planificación debe reflejar esta dualidad.
Por un lado, clientes que vienen a comprar gafas, lentillas o accesorios — comercio clásico. Por otro, clientes que vienen para una revisión visual, un ajuste o una toma de medidas — tienen cita y requieren un optometrista cualificado. Ambos flujos coexisten durante todo el día.
Las revisiones visuales y las adaptaciones de lentes de contacto solo pueden ser realizadas por un óptico-optometrista titulado. Si su óptica ofrece franjas de revisión, debe haber un optometrista presente. Su planificación debe garantizar esta cobertura.
El sábado representa a menudo el 25-35% de la facturación semanal en óptica. Un sábado con plantilla insuficiente significa clientes esperando 20 minutos para ser atendidos y marchándose sin comprar.
Cree roles en Shyfter: optometrista, asesor de ventas, montador, administración. Cada franja tiene sus necesidades: el sábado requiere 1 optometrista + 2 asesores + 1 montador. Shyfter verifica que cada franja esté cubierta por los perfiles adecuados.
Si hay franjas de revisión abiertas, debe haber un optometrista planificado. Shyfter verifica esta cobertura automáticamente. Sin optometrista, sin franja de revisión, sin error.
Configure plantillas variables: más personal el sábado y el miércoles por la tarde, menos el martes y el jueves por la mañana. Shyfter muestra la cobertura por día y franja horaria.
Registro de tiempo en tablet trastienda o smartphone. Los sábados generan horas específicas según su convenio colectivo. Todo se exporta a su gestoría en un clic. SD Worx, Securex, Acerta, Liantis y más de 50 colaboradores. Consulte la página integraciones.
En un equipo pequeño de 4-8 personas, cada ausencia importa. La gestión de vacaciones en Shyfter verifica el impacto de cada ausencia en la cobertura de roles. Si el optometrista está de vacaciones, las franjas de revisión deben cerrarse o prever un sustituto.
El óptico-optometrista es una profesión regulada. Solo los titulados pueden realizar revisiones visuales y adaptar lentillas de contacto. Su planificación debe respetar esta distinción. Consulte nuestra guía cumplimiento normativo.
Septiembre: vuelta al cole, revisiones visuales para niños, renovación de gafas. El mes más concurrido para muchos ópticos. Refuerzo especialmente los miércoles por la tarde y los sábados.
Enero: nueva prestación anual del seguro médico. Refuerce las franjas de revisión.
Pre-navidad: gafas de sol, monturas de moda y estuches regalo aumentan el tráfico. Más asesores de ventas, no necesariamente más optometristas.
Antes: un horario fijo idéntico cada semana, sábados sistemáticamente con poco personal, revisiones canceladas cuando el optometrista está ausente, exportación manual de nóminas.
Con Shyfter: un horario adaptado a cada día, presencia del optometrista verificada, plantilla reforzada los sábados y en períodos pico, registro de tiempo en tiempo real y exportación de nóminas en un clic.
Descubra también las soluciones Shyfter para farmacias, consultas dentales y centros de estética.
Programe franjas de revisión solo cuando el optometrista esté presente. Shyfter muestra automáticamente las ventanas de revisión disponibles en función de la presencia del optometrista.
Configure reglas de rotación en Shyfter: máximo 3 sábados de cada 4, alternancia entre asesores de ventas. El sistema distribuye los sábados de forma equitativa.
Cree una plantilla de planificación "vuelta al cole" con plantilla reforzada para 3-4 semanas del período pico.