Sector
Gestión de personal sanitario y farmacias, fiable y conforme.
Planificaciones fiables, competencias respetadas y conformidad con los convenios colectivos del sector sanitario.
Más de 3.500 empresas y 400.000 empleados ya utilizan Shyfter
Ventajas adaptadas al sector sanitario
Asegure una cobertura óptima de los turnos respetando las competencias, las restricciones legales y la continuidad asistencial.
Cobertura continua
Garantice la presencia del personal necesario, incluso en caso de ausencia o pico de actividad.
Competencias respetadas
Asigne cada turno únicamente a perfiles cualificados y certificados: médicos, farmacéuticos, técnicos de laboratorio, etc.
Menos imprevistos
Anticipe ausencias y sustituciones sin desorganizar el servicio.
Planificaciones fiables para entornos médicos
Simplifique la gestión diaria de los equipos en entornos sanitarios y en farmacias.
Plantillas de planificación listas para usar (farmacias, centros médicos)
Planificación automatizada según disponibilidades y contratos
Ajustes rápidos en periodos de alta actividad (gripe, fiestas)
Las competencias adecuadas, en el momento adecuado
Evite cualquier error de asignación y asegure sus equipos dentro de su farmacia, laboratorio o centro médico.
Asignación de turnos basada en las competencias
Auto-planificación inteligente según perfiles cualificados
Conformidad con el Convenio Colectivo y la normativa laboral española vigente
Un seguimiento en tiempo real de sus solicitudes de ausencias
Utilizan Shyfter a diario
Casos concretos de empresas que gestionan sus equipos de forma más sencilla.
Burger King, cuando Whopper rima con Shyfter
Sébastien de Messemaeker, gerente de la franquicia Burger King en Lovaina, explica en pocas palabras cómo Shyfter lo convenció en términos de gestión de planificación!
“BaraBar”, la referencia
Miguel Carvalho ha estado usando Shyfter durante algún tiempo y nos cuenta sobre sus características y cómo utiliza Shyfter a diario.
WIK Karting Configura Horarios a Toda Velocidad
Marie Mignolet, Gerente de Eventos y Subdirectora en WIK, explica cómo Shyfter ha hecho su proceso de programación más fluido y eficiente.
¡Bistro Bisou y Shyfter, una verdadera historia de amor!
Julien MoorsBistro Bisou y su hermano pequeño Café Fleuri, explica cómo Shyfter se ha integrado en estos dos establecimientos.
Chocolateros Pierre Marcolini
Charly Bourbon Villalba, Gerente de Retail para Europa en Pierre Marcolini, explica cómo Shyfter está revolucionando la gestión de la fuerza laboral
KFC, Está para chuparse los dedos.
Lionel Badet, Director de RRHH, nos cuenta más sobre cómo utiliza Shyfter a diario.
Respondemos a todas sus preguntas
Encuentre rápidamente las respuestas a las preguntas más frecuentes.
¿Cómo gestiona Shyfter las ausencias y permisos del personal sanitario?
Shyfter centraliza las solicitudes de permisos, ausencias por enfermedad e indisponibilidades en un módulo dedicado.
Los responsables son notificados en tiempo real y pueden validar o rechazar las solicitudes rápidamente. La planificación se actualiza automáticamente para evitar interrupciones en el servicio y garantizar una organización fluida dentro de los equipos médicos.
Los responsables son notificados en tiempo real y pueden validar o rechazar las solicitudes rápidamente. La planificación se actualiza automáticamente para evitar interrupciones en el servicio y garantizar una organización fluida dentro de los equipos médicos.
¿Permite Shyfter garantizar una cobertura continua de los servicios?
Sí. Shyfter facilita la planificación de equipos en rotación, guardias y horarios variables típicos del sector sanitario.
El software ayuda a garantizar una cobertura continua de los servicios teniendo en cuenta las disponibilidades, los contratos y las restricciones horarias, asegurando así la continuidad asistencial.
El software ayuda a garantizar una cobertura continua de los servicios teniendo en cuenta las disponibilidades, los contratos y las restricciones horarias, asegurando así la continuidad asistencial.
¿Están las horas trabajadas listas para la nómina?
Sí. Las horas trabajadas se registran mediante el fichaje y se centralizan en el sistema.
Pueden exportarse a su software de nóminas o a su gestoría, facilitando el cálculo de las horas normales, extraordinarias y los complementos correspondientes.
Pueden exportarse a su software de nóminas o a su gestoría, facilitando el cálculo de las horas normales, extraordinarias y los complementos correspondientes.
¿Ayuda el sistema a reducir los costes derivados de errores de planificación?
Sí. Al conectar planificación, fichaje y seguimiento de ausencias, Shyfter reduce los errores frecuentes como la falta de personal, el exceso de personal o las horas extraordinarias no previstas.
Esta mayor visibilidad permite optimizar los costes de personal manteniendo un alto nivel de servicio.
Esta mayor visibilidad permite optimizar los costes de personal manteniendo un alto nivel de servicio.
¿Cómo mejora Shyfter la calidad del servicio a pacientes y clientes?
Al garantizar una planificación estructurada y una cobertura adaptada a las necesidades reales, Shyfter contribuye a una organización más estable de los equipos.
Una mejor gestión de los horarios y de los recursos humanos permite reducir el estrés organizativo, mejorar la coordinación de los equipos y ofrecer un servicio más fiable a los pacientes y clientes.
Una mejor gestión de los horarios y de los recursos humanos permite reducir el estrés organizativo, mejorar la coordinación de los equipos y ofrecer un servicio más fiable a los pacientes y clientes.
Ahorre tiempo en sus planificaciones, desde hoy
Centralice sus horarios, evite errores y simplifique la gestión de sus equipos con Shyfter.