Woffu opiniones: notas reales, precio y encaje para equipos a turnos
Buscas opiniones sobre Woffu porque tu gestoría te lo ha nombrado, porque lo usan en la empresa de un amigo o porque necesitas cumplir con el registro de jornada sin pelearte con un Excel. Antes de nada, transparencia: en Shyfter vendemos un software de planificación y fichaje, así que somos parte interesada. Por eso cada cifra de este artículo la hemos comprobado nosotros, el 10 de noviembre de 2026, en la página de origen y con el número de opiniones que hay detrás.
¿Qué dicen realmente las opiniones sobre Woffu?
Una nota sin su muestra no vale gran cosa. Estas son las valoraciones públicas que hemos podido verificar.
| Plataforma | Nota de Woffu | Número de valoraciones |
|---|---|---|
| Google Play, app Woffu | 3,7 / 5 | 496 |
| App Store España, app Woffu | 3,9 / 5 | 98 |
| Página de precios de Woffu | 4,8 / 5 (dato propio, sin fuente indicada) | No consta |
Las dos tiendas de aplicaciones cuentan la misma historia. La app que usan los empleados para fichar se queda por debajo de 4, con cerca de seiscientas valoraciones entre las dos plataformas. No es un suspenso. Pero es una nota modesta para la pieza que más tocan tus trabajadores cada día, porque es ahí donde se ficha la entrada, la pausa y la salida.
El 4,8 que muestra Woffu en su web es otra cosa: una cifra de satisfacción de sus propios clientes, sin plataforma ni muestra publicada. No la descartamos, pero tampoco la ponemos al mismo nivel que una tienda de aplicaciones abierta a cualquiera.
¿Y nosotros? Nuestra app Shyfter Staff tiene un 4,6 sobre 5 en Google Play con 749 valoraciones. En la App Store española la muestra es tan pequeña (5 valoraciones) que no la usamos como argumento.
Una aclaración honesta: Trustpilot no nos devolvió la ficha de Woffu el día de la consulta. Preferimos dejar el hueco antes que rellenarlo con una nota copiada de otro blog.
¿Cuánto cuesta Woffu en 2026?
Woffu publica un solo precio, el del Plan Lite: desde 1,5 euros por usuario y mes, con facturación mensual o anual. Ese plan está pensado, según su propia página, para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados con una política horaria simple. Los planes Pro y Enterprise van con precio a medida y facturación siempre anual. Un punto a favor que conviene reconocer: Woffu factura solo por usuarios activos, así que si desactivas a alguien que se va, dejas de pagar por él.
Hagamos la cuenta. Una cafetería de Lavapiés con 9 personas en plantilla saldría, como mínimo, por 13,50 euros al mes en Lite. El problema empieza al cruzar la raya de los diez. Una cadena de tres panaderías en Bilbao con 14 dependientas ya no entra en Lite y pasa a presupuesto, con compromiso anual.
| Punto de comparación | Woffu | Shyfter |
|---|---|---|
| Precio público | Lite desde 1,5 € por usuario y mes, hasta 10 empleados | Cuatro planes publicados, de 39 € a 129 € al mes sin IVA |
| Planes para más de 10 personas | Pro y Enterprise, precio a medida | Mismos cuatro planes |
| Facturación | Lite mensual o anual, Pro y Enterprise solo anual | Mensual o anual |
| Gestión completa de turnos | Módulo opcional listado en Enterprise | Incluida desde el plan Básico |
| Fichaje por código QR | Solo en Enterprise | Desde el plan Control de presencia |
| Cambio de turno entre empleados | Sí, con aprobación del responsable | Sí, Shift Swap en el plan Estándar |
| Generación de turnos con IA | Anunciada como próximamente | Disponible en el plan Estándar |
Ojo, las unidades no son las mismas: Woffu cobra por usuario y Shyfter publica un precio mensual por plan. Para comparar de verdad, pide a cada uno el importe exacto para tu plantilla real, incluidos los meses de temporada alta.
¿Para quién es Woffu la mejor opción?
Woffu se define a sí mismo como el único software del mercado especializado en la gestión del tiempo. Y su catálogo lo confirma. Diez formas de fichar (web, app, QR, PIN, dispositivos físicos, foto, WhatsApp, Slack, Teams y extensión de Chrome), integración con tornos y lectores biométricos, conexión con A3, Sage o SAP, y autenticación con Azure Active Directory. Pertenece al Grupo Visma y declara más de 4.500 empresas cliente y más de 400.000 usuarios.
Los testimonios de su web hablan solos: Orbea, Promofarma, Volkswagen Group Services, Eurofred. Empresas con departamento de RR. HH., oficinas, teletrabajo y horario flexible. En la lista de sectores de su menú aparecen alimentación, farmacéutico, automoción, finanzas o industrial. La hostelería sí figura en su página de turnos, pero no es el centro del discurso.
Concretamente, Woffu encaja muy bien si te reconoces en este perfil:
- Una plantilla mayoritariamente de oficina o industria, con horario estable y pocas excepciones.
- Un equipo de RR. HH. que configura políticas horarias, convenios y calendarios por centro.
- Necesidad de fichar con tornos, huella o tarjetas RFID ya instalados.
- Un ERP o un programa de nóminas al que hay que enviar las horas sin tocar nada a mano.
Una fábrica de componentes en Vitoria con 180 operarios en tres turnos fijos, un torno a la entrada y nóminas en A3 es, sobre el papel, un cliente natural de Woffu.
El criterio de verdad: ¿se hace el cuadrante dentro de la herramienta?
Aquí está la diferencia que más pesa en hostelería y comercio. En Woffu, la gestión de turnos funciona con una estructura base y excepciones que se gestionan con desplegables (hora de entrada, salida, extras). Su propia página lo defiende como una forma de evitar los fallos de las interfaces visuales. También permite importar turnos de forma masiva desde una plantilla Excel. Es un enfoque pensado para horarios que se repiten.
Ahora piensa en un restaurante de Malasaña con 18 personas, dos estudiantes de fin de semana y un cocinero que avisa a las once de la mañana de que no viene a la cena. Ahí el cuadrante cambia cada semana, a veces cada día. Lo que necesitas es mover un turno de un vistazo, saber quién está disponible y que la herramienta te avise si el sustituto se queda sin sus 12 horas de descanso entre jornadas. El dato del INE lo explica bien: en la EPA del segundo trimestre de 2026, el 24,1 % de los ocupados de la hostelería trabajaba a tiempo parcial, frente al 13,7 % del conjunto de la economía. Más contratos parciales significa más piezas que encajar.
La lección que sacamos en Shyfter después de hablar con cientos de encargados es sencilla: el error que más vemos no es elegir un mal software de fichaje, es elegir un software de fichaje cuando el problema real era el cuadrante. El fichaje registra lo que pasó. El cuadrante decide lo que va a pasar, y es ahí donde se gana o se pierde dinero en horas extra.
Por eso en Shyfter el punto de partida es el planning. Con nuestro software de planificación de turnos montas el cuadrante semanal o mensual en una vista visual, la IA propone sustitutos cuando alguien falla y el sistema avisa si un cambio rompe una norma legal. Después, el fichaje con QR y geolocalización compara lo planificado con lo real y deja la jornada lista para tu gestoría.
Lo que no cambia, elijas lo que elijas
El registro de jornada no es opcional. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador y a conservar esos registros cuatro años. Para los contratos a tiempo parcial, el artículo 12.4.c añade el resumen mensual entregado con la nómina, y si falta, el contrato se presume celebrado a jornada completa salvo prueba en contrario. La LISOS califica estos incumplimientos como infracción grave: de 751 a 7.500 euros.
La Inspección de Trabajo no lo deja en teoría. En 2025 hizo 9.097 actuaciones sobre registro de jornada, detectó 1.869 infracciones y propuso 2,99 millones de euros en sanciones. Y una precisión que se repite poco: el real decreto del registro horario digital seguía sin publicarse en el BOE cuando revisamos este artículo. Desconfía de cualquier comercial, sea de Woffu, de Shyfter o de otro, que te venda una obligación que todavía no existe. Si tu empresa es pequeña, aquí explicamos qué exige hoy el control horario en empresas pequeñas.
Tres preguntas antes de firmar con Woffu (o con cualquiera)
¿Qué tienes que pedir en la demo? Tres cosas, y por escrito.
- El precio exacto para tu plantilla de agosto, no la de febrero. Si en verano duplicas personal con fijos discontinuos y extras, la factura por usuario activo también se mueve.
- Qué plan incluye la gestión de turnos completa y el fichaje por QR. En Woffu ambos aparecen ligados a Enterprise; confirma si en tu caso es un módulo con coste aparte.
- Una prueba en directo con tu peor semana. Lleva el cuadrante real de diciembre o de Semana Santa, con dos bajas y un cambio de turno, y pide que lo monten delante de ti.
Si estás comparando varias opciones, también hemos analizado las opiniones sobre Factorial y el precio de Sesame HR con el mismo método.
Woffu es una buena herramienta de control horario. Para una empresa con oficinas, tornos y un equipo de RR. HH. dedicado, probablemente sea una de las más completas del mercado español. Para un negocio que vive de cuadrantes que cambian cada semana, conviene mirar primero cómo se hace el planning y después cómo se ficha. Si quieres ver cómo funcionaría con tus propios turnos, solicita una demo gratuita de Shyfter y lo montamos con tu cuadrante real.
Preguntas frecuentes
¿Woffu sirve para hostelería y comercio?
Sí, Woffu tiene una página de gestión de turnos que menciona hostelería y retail. Su fuerte es el control horario con políticas configurables, integraciones con nómina y dispositivos físicos. Si tus cuadrantes cambian cada semana, pide una demostración con tu planificación real antes de decidir.
¿Cuánto cuesta Woffu para 20 empleados?
Woffu no publica ese precio. El Plan Lite, desde 1,5 euros por usuario y mes, está limitado a 10 empleados, así que con 20 personas pasas a Pro o Enterprise, con presupuesto a medida y facturación anual.
¿En cuántas opiniones se basa la nota de Woffu?
En Google Play, la app de Woffu tiene 3,7 sobre 5 con 496 valoraciones, y en la App Store española 3,9 sobre 5 con 98 valoraciones, según nuestra consulta del 10 de noviembre de 2026. El 4,8 de su web es un dato de satisfacción propio sin muestra publicada.
¿Woffu incluye la gestión de turnos en todos sus planes?
No. Según su página de precios, la gestión completa de turnos figura como módulo opcional del Plan Enterprise, y el fichaje por código QR o PIN también es exclusivo de Enterprise. Conviene confirmarlo con su equipo comercial para tu caso.
