Shyfter facilite la gestion du personnel pour les cafés et restaurants

gestion des horaires du personnel dans le secteur de la calcul du temps de travail de chaque employé est régi par des dispositions légales spécifiques, et les oublis ou erreurs ont des conséquences directes sur la paie et les déclarations Dimona.

Shyfter, fini le casse-tête. Notre Les défis spécifiques de la gestion du personnel dans l'horeca belge

Les gérants doivent aussi se soucier des absences, des congés ainsi que de la Des fonctionnalités propres au secteur de la restauration

La plateforme intègre de nombreuses fonctionnalités spécifiquement développées pour les pointage pour faciliter l'enregistrement de la durée de travail

En Belgique, chaque travailleur dans le secteur horeca doit faire l'objet d'une déclaration Dimona avant le début de sa prestation. Pour les étudiants et les flexi-jobs, cette obligation est particulièrement sensible : une déclaration manquante ou tardive peut entraîner des amendes significatives de l'ONSS.

Combien de temps peut-on gagner avec Shyfter ?

gagner en moyenne jusqu'à 4h par semaine. En effet, l'élaboration du planning est considérablement facilitée. C'est simple, intuitif et très ergonomique. En outre, les étudiants peuvent réserver eux-mêmes les shifts quand ils sont disponibles : le planning se remplit automatiquement en fonction des disponibilités déclarées.

Oui, la fonction pointage est intégrée à l'outil de gestion d'horaires. Le restaurant, bar). Un simple code PIN permet de s'identifier ; il est également possible de prendre une photo lors de chaque pointage pour renforcer la fiabilité des données.

meilleure organisation en interne et réduit les allers-retours entre le manager et les collaborateurs.

L'une des fonctionnalités les plus appréciées par les gérants horeca est la transmission automatique des fiches de prestations vers les secrétariats sociaux. Shyfter s'intègre avec la majorité des partenaires sociaux belges, ce qui évite la double saisie et réduit le risque d'erreur dans le calcul des salaires.

Témoignage : comment un restaurant bruxellois a économisé 4h par semaine

FAQ — Questions fréquentes sur la gestion du personnel horeca avec Shyfter

Oui. Shyfter est utilisé par des établissements de toutes tailles, des petits cafés familiaux aux grandes chaînes de restauration. L'outil s'adapte à la taille de votre équipe et à la complexité de votre planning.

Absolument. Shyfter prend en charge les statuts spécifiques des étudiants et des flexi-jobs, avec les règles propres à chaque type de contrat (quotas d'heures étudiants, taux flexi-job, etc.).

Oui. Shyfter intègre des alertes automatiques en cas de non-respect des délais légaux d'affichage, des temps de repos, ou des limites d'heures pour les étudiants.

Le tarif dépend du nombre de collaborateurs. Shyfter propose plusieurs formules adaptées aux établissements horeca. Contactez notre équipe pour un devis personnalisé ou demandez une démonstration gratuite.

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Shyfter est bien plus qu’un simple outil de planning, c’est une solution complète de gestion du personnel, pensée pour vous faire gagner du temps.

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