Secteur
La gestion du personnel pour les loisirs, simple et efficace.
Shyfter vous aide à adapter vos effectifs à l’affluence, aux horaires étendus et aux pics d’activité, tout en réduisant la charge administrative de votre activité de loisir.
3.500+ entreprises et 400.000+ employés utilisent déjà Shyfter
Des avantages adaptés aux structures de loisir
Gérez des équipes nombreuses, des horaires variables et des besoins fluctuants selon l’affluence et les périodes de l’année.
Pensé pour vos équipes de loisirs
Gérez facilement des équipes flexibles, des horaires irréguliers et des pics d’activité liés aux événements, week-ends et vacances scolaires.
Équipes prêtes pour les pics
Ajustez rapidement vos effectifs selon l’affluence, les réservations et les périodes de forte fréquentation.
Flexibilité pour vos étudiants
Permettez aux étudiants et extras de postuler à des shifts ouverts selon leurs disponibilités, sans friction.
Des plannings adaptés aux activités de loisirs
Organisez vos équipes selon les zones, les activités et les horaires d’ouverture.
Plannings par activité, zone ou site
Gestion des étudiants, temps partiels et extras
Modèles de shifts pour périodes récurrentes
Des équipes alignées sur l’expérience client
Adaptez vos effectifs en fonction de l’affluence réelle pour garantir une expérience fluide et qualitative à vos visiteurs.
Conformité CP 329 & IDCC 2215, 3074
Optimisation des coûts de main-d’œuvre
Décisions basées sur des données fiables
Une organisation pensée pour les activités de loisirs
Shyfter s’adapte aux contraintes du secteur des loisirs : affluence variable, événements ponctuels et multi-sites.
Plannings par activité, zone ou événement
Shifts ouverts et auto-planification des équipes
Ajustements rapides selon l’affluence ou la météo
Connecté à vos outils du quotidien
Shyfter s’intègre à votre système de caisse, outil de gestion de stocks et applications professionnelles. Centralisez vos données et connectez vos opérations sans changer vos habitudes.
En savoir plus
Ils utilisent Shyfter au quotidien
Des cas concrets d’entreprises qui pilotent leurs équipes plus simplement.
Pierre Marcolini Chocolatiers
Charly Bourbon Villalba, responsable retail Europe explique comment Shyfter révolutionne la manière de gérer le personnel
Le « BaraBar », la référence
Miguel Carvalho nous dévoile quelles fonctionnalités et surtout comment il utilise notre outil de gestion d’horaires au quotidien
Le WIK Karting établit ses horaires à vitesse grand V
Marie Mignolet, responsable events et assistante de direction du WIK nous explique comment Shyfter leur a simplifié la vie en termes de gestion d’horaires.
Burger King, quand Whopper rime avec Shyfter
Sébastien de Messemaeker, directeur du Burger King franchisé de Leuven, nous explique en quelques mots comment Shyfter l’a conquis en matière de gestion de planning !
KFC, délicieux à s’en lécher les doigts.
Lionel Badet, directeur RH, nous en dit plus sur sa façon d’utiliser Shyfter au quotidien.
Bistro Bisou et Shyfter, une histoire d’amour avec un grand A
Julien Moors, directeur administratif du Bistro Bisou et de son petit frère le Café Fleuri, nous explique comment Shyfter a été intégré au sein de ces deux établissements.
On répond à toutes vos questions, simplement
Trouvez rapidement les réponses aux questions les plus fréquentes.
Les étudiants et extras peuvent-ils postuler à des shifts ?
Oui. Shyfter permet de publier des shifts libres auxquels les étudiants, extras ou collaborateurs disponibles peuvent postuler. Le manager peut ensuite les approuver ou non.
Cela facilite la gestion des renforts lors d’événements, de pics d’activité ou pendant les vacances scolaires. Le manager garde le contrôle sur la validation des shifts afin d’assurer une organisation optimale.
Cela facilite la gestion des renforts lors d’événements, de pics d’activité ou pendant les vacances scolaires. Le manager garde le contrôle sur la validation des shifts afin d’assurer une organisation optimale.
Comment fonctionne le pointage dans les centres de loisirs ?
Le pointage peut se faire via tablette ou sur smartphone. Les employés enregistrent leurs heures d’arrivée, de départ et leurs pauses directement dans le système.
Les données sont automatiquement synchronisées avec le planning et les rapports, ce qui garantit un suivi précis du temps de travail et simplifie la préparation de la paie.
Les données sont automatiquement synchronisées avec le planning et les rapports, ce qui garantit un suivi précis du temps de travail et simplifie la préparation de la paie.
Puis-je gérer plusieurs sites ou activités depuis une seule plateforme ?
Oui. Shyfter permet de gérer plusieurs sites, centres ou activités depuis un seul compte.
Vous pouvez structurer vos équipes par site, activité ou département, et accéder à des reportings consolidés ou détaillés par entité. Cela facilite la coordination et le pilotage des performances dans les structures multi-sites.
Vous pouvez structurer vos équipes par site, activité ou département, et accéder à des reportings consolidés ou détaillés par entité. Cela facilite la coordination et le pilotage des performances dans les structures multi-sites.
Shyfter aide-t-il à optimiser les coûts de personnel dans les loisirs ?
Oui. En combinant planning, pointage et analyse des performances, Shyfter vous aide à adapter vos effectifs à l’affluence réelle.
Vous visualisez vos coûts de personnel par activité ou par site et optimisez le ratio masse salariale / chiffre d’affaires afin d’améliorer la rentabilité de votre structure.
Vous visualisez vos coûts de personnel par activité ou par site et optimisez le ratio masse salariale / chiffre d’affaires afin d’améliorer la rentabilité de votre structure.
Shyfter convient-il aux parcs, salles de sport et activités indoor ?
Oui. Shyfter est adapté aux parcs de loisirs, salles de sport, centres d’activités indoor et autres structures de divertissement.
Le logiciel permet de gérer des équipes flexibles, des horaires variables et des pics d’activité saisonniers, tout en centralisant la gestion RH et la planification du personnel.
Le logiciel permet de gérer des équipes flexibles, des horaires variables et des pics d’activité saisonniers, tout en centralisant la gestion RH et la planification du personnel.
Gagnez du temps sur vos plannings, dès aujourd’hui
Centralisez vos horaires, évitez les erreurs et simplifiez la gestion de vos équipes avec Shyfter.