Solution
Gérez vos collaborateurs en conformité avec le Code du travail.
Pilotez vos équipes depuis une seule plateforme : collaborateurs, rôles, contrats CDI/CDD, DPAE et informations clés.
3.500+ entreprises et 400.000+ employés utilisent déjà Shyfter
Une gestion d'équipe centralisée et conforme
Une gestion des collaborateurs pensée pour le terrain, conforme au Code du travail et adaptable à votre convention collective.
Vue 360° sur vos équipes
Retrouvez l'ensemble de vos collaborateurs : profils, rôles, contrats CDI/CDD, compétences et historique.
Rôles clairement définis
Définissez précisément les rôles, niveaux d’accès et responsabilités de chaque membre de l’équipe.
Vos données toujours cohérentes
La gestion d'équipe alimente automatiquement le planning, le pointage, les congés payés et les contrats.
Une vue complète et structurée de vos équipes
Centralisez les informations de vos collaborateurs dans une fiche unique, pensée pour la gestion RH et opérationnelle au quotidien.
Fiches collaborateurs avec contrats CDI/CDD et informations clés
Données contractuelles et DPAE rattachées à chaque collaborateur
Champs personnalisés s’adaptant aux besoins de votre activité
Documents et contrats toujours à portée de main
Simplifiez la gestion administrative de vos équipes grâce à un espace unique dédié aux documents et contrats collaborateurs.
Centralisation des documents RH
Accès rapide, organisé et 100% sécurisé
Double authentification pour les données sensibles
Valorisez et optimisez les performances de vos équipes
Le système de rating Shyfter vous aide à mieux connaître vos équipes, à planifier plus intelligemment et à encourager l’excellence sur le terrain.
Évaluez objectivement vos employés
Attribuez une notation basée sur la fiabilité, les compétences et la performance afin d’avoir une vision claire de chaque collaborateur.
Les meilleurs profils au bon moment
Utilisez le rating pour affecter les collaborateurs les plus adaptés aux shifts les plus stratégiques.
Un levier de motivation positif
La visibilité du rating encourage les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes et à s’investir durablement.
Rating visible dans l’horaire
La notation est affichée lors de la création ou de la réservation de shifts pour faciliter les décisions managériales.
La conformité URSSAF simplifiée pour vos équipes
Secteurs
Une solution qui s’adapte aux besoins de votre secteur
Une solution de gestion du personnel conçue pour s’adapter aux besoins de votre secteur. Gérez vos équipes, vos horaires et vos obligations légales en toute simplicité.
Ils utilisent Shyfter au quotidien
Des cas concrets d’entreprises qui pilotent leurs équipes plus simplement.
Le WIK Karting établit ses horaires à vitesse grand V
Marie Mignolet, responsable events et assistante de direction du WIK nous explique comment Shyfter leur a simplifié la vie en termes de gestion d’horaires.
Bistro Bisou et Shyfter, une histoire d’amour avec un grand A
Julien Moors, directeur administratif du Bistro Bisou et de son petit frère le Café Fleuri, nous explique comment Shyfter a été intégré au sein de ces deux établissements.
Pierre Marcolini Chocolatiers
Charly Bourbon Villalba, responsable retail Europe explique comment Shyfter révolutionne la manière de gérer le personnel
Le « BaraBar », la référence
Miguel Carvalho nous dévoile quelles fonctionnalités et surtout comment il utilise notre outil de gestion d’horaires au quotidien.
Burger King, quand Whopper rime avec Shyfter
Sébastien de Messemaeker, directeur du Burger King franchisé de Leuven, nous explique en quelques mots comment Shyfter l’a conquis en matière de gestion de planning !
KFC, délicieux à s’en lécher les doigts.
Lionel Badet, directeur RH, nous en dit plus sur sa façon d’utiliser Shyfter au quotidien.
On répond à toutes vos questions, simplement
Trouvez rapidement les réponses aux questions les plus fréquentes.
Le registre unique du personnel est-il automatiquement mis à jour ?
Oui. Pour la France, le RUP est mis à jour automatiquement en fonction des informations encodées.
Les entrées et sorties des collaborateurs sont centralisées dans le logiciel, ce qui facilite la gestion administrative et le respect des obligations liées au personnel.
Les entrées et sorties des collaborateurs sont centralisées dans le logiciel, ce qui facilite la gestion administrative et le respect des obligations liées au personnel.
Comment Shyfter aide à rester conforme aux obligations légales RH ?
Shyfter aide les entreprises à structurer leur gestion RH en centralisant les données liées aux contrats, aux heures de travail, aux absences, etc.
Le logiciel facilite le suivi et la traçabilité des informations nécessaires au respect des obligations légales. La conformité finale dépend toutefois de la configuration et de la législation applicable.
Le logiciel facilite le suivi et la traçabilité des informations nécessaires au respect des obligations légales. La conformité finale dépend toutefois de la configuration et de la législation applicable.
Est-il possible de suivre l’historique d’un collaborateur ?
Oui. Shyfter permet de suivre l’historique d’un collaborateur, y compris les contrats, documents, absences et les évolutions internes.Toutes les informations sont regroupées dans une fiche employé centralisée, ce qui simplifie la gestion RH et le suivi administratif.
Les informations des employés sont-elles sécurisées et conformes au RGPD ?
Oui. Les données des employés sont sécurisées et traitées conformément au RGPD. L’accès aux informations est contrôlé par des droits et des rôles définis dans le système, garantissant la confidentialité et la protection des données personnelles.
La gestion d’équipe est-elle connectée au planning, au pointage et aux absences ?
Oui. Tout est entièrement connecté au planning du personnel, au pointage des heures et à la gestion des absences. Cette centralisation permet d’avoir une vue globale sur l’organisation, de limiter les erreurs et d’optimiser la gestion du temps de travail.
Prêt à révolutionner votre gestion RH ?
Shyfter est bien plus qu’un simple outil de planning, c’est une solution complète de gestion du personnel, pensée pour vous faire gagner du temps.