Secteur
Gestion du personnel santé et officines : plannings, gardes et conformité conventionnelle.
Assurez la couverture de vos services et officines tout en respectant les conventions collectives applicables (IDCC 1996, 2264, 1147) et les exigences du Code du travail.
3.500+ entreprises et 400.000+ employés utilisent déjà Shyfter
Des avantages adaptés au secteur santé
Assurez une couverture optimale des shifts tout en respectant les compétences, les contraintes légales et la continuité des soins.
Couverture continue
Garantissez la présence du personnel nécessaire, même en cas d’absence ou de pic d’activité.
Compétences respectées
Attribuez chaque shift uniquement à des profils qualifiés et certifiés : médecins, pharmaciens, laborantins, etc.
Moins d’imprévus
Anticipez les arrêts maladie et remplacements sans désorganiser le service, grâce aux alertes et suggestions de remplaçants.
Des plannings fiables pour les environnements médicaux
Simplifiez la gestion quotidienne des équipes en milieu de soins et en pharmacie.
Modèles de planning prêts à l’emploi (officines, centres médicaux)
Planification automatisée selon disponibilités et contrats
Ajustements rapides en période de forte activité (grippe, fêtes)
Les bonnes compétences, au bon moment
Évitez toute erreur d’affectation et sécurisez vos équipes au sein de voter pharmacie, laboratoire ou centre médical.
Affectation des shifts basée sur les compétences
Auto-planification intelligente selon profils qualifiés
Conformité IDCC 1996, 2264, 1147
Un suivi en temps réel de vos demandes d’absences
Ils utilisent Shyfter au quotidien
Des cas concrets d’entreprises qui pilotent leurs équipes plus simplement.
Le WIK Karting établit ses horaires à vitesse grand V
Marie Mignolet, responsable events et assistante de direction du WIK nous explique comment Shyfter leur a simplifié la vie en termes de gestion d’horaires.
Bistro Bisou et Shyfter, une histoire d’amour avec un grand A
Julien Moors, directeur administratif du Bistro Bisou et de son petit frère le Café Fleuri, nous explique comment Shyfter a été intégré au sein de ces deux établissements.
Pierre Marcolini Chocolatiers
Charly Bourbon Villalba, responsable retail Europe explique comment Shyfter révolutionne la manière de gérer le personnel
Le « BaraBar », la référence
Miguel Carvalho nous dévoile quelles fonctionnalités et surtout comment il utilise notre outil de gestion d’horaires au quotidien.
Burger King, quand Whopper rime avec Shyfter
Sébastien de Messemaeker, directeur du Burger King franchisé de Leuven, nous explique en quelques mots comment Shyfter l’a conquis en matière de gestion de planning !
KFC, délicieux à s’en lécher les doigts.
Lionel Badet, directeur RH, nous en dit plus sur sa façon d’utiliser Shyfter au quotidien.
On répond à toutes vos questions, simplement
Trouvez rapidement les réponses aux questions les plus fréquentes.
Comment Shyfter gère-t-il les absences et congés du personnel de santé ?
Shyfter centralise les demandes de congés, absences maladie et indisponibilités dans un module dédié.
Les managers sont notifiés en temps réel et peuvent valider ou refuser les demandes rapidement. Le planning est automatiquement mis à jour afin d’éviter les ruptures de service et d’assurer une organisation fluide au sein des équipes médicales.
Les managers sont notifiés en temps réel et peuvent valider ou refuser les demandes rapidement. Le planning est automatiquement mis à jour afin d’éviter les ruptures de service et d’assurer une organisation fluide au sein des équipes médicales.
Shyfter permet-il d’assurer une couverture continue des services ?
Oui. Shyfter facilite la planification des équipes en rotation, des gardes et des horaires variables typiques du secteur de la santé.
Le logiciel aide à garantir une couverture continue des services en tenant compte des disponibilités, des contrats et des contraintes horaires, assurant ainsi la continuité des soins.
Le logiciel aide à garantir une couverture continue des services en tenant compte des disponibilités, des contrats et des contraintes horaires, assurant ainsi la continuité des soins.
Les heures prestées sont-elles prêtes pour la paie ?
Oui. Les heures prestées sont enregistrées via le pointage et centralisées dans le système.
Elles peuvent être exportées vers votre logiciel de paie ou votre gestionnaire de paie, facilitant le calcul des heures normales, supplémentaires et des majorations éventuelles.
Elles peuvent être exportées vers votre logiciel de paie ou votre gestionnaire de paie, facilitant le calcul des heures normales, supplémentaires et des majorations éventuelles.
Le système aide-t-il à réduire les coûts liés aux erreurs de planning ?
Oui. En reliant planning, pointage et suivi des absences, Shyfter réduit les erreurs fréquentes comme le sous-effectif, le sureffectif ou les heures supplémentaires non anticipées.
Cette meilleure visibilité permet d’optimiser les coûts de personnel tout en maintenant un niveau de service élevé.
Cette meilleure visibilité permet d’optimiser les coûts de personnel tout en maintenant un niveau de service élevé.
Comment Shyfter améliore-t-il la qualité de service aux patients et clients ?
En assurant une planification structurée et une couverture adaptée aux besoins réels, Shyfter contribue à une organisation plus stable des équipes.
Une meilleure gestion des horaires et des ressources humaines permet de réduire le stress organisationnel, d’améliorer la coordination des équipes et d’offrir un service plus fiable aux patients et clients.
Une meilleure gestion des horaires et des ressources humaines permet de réduire le stress organisationnel, d’améliorer la coordination des équipes et d’offrir un service plus fiable aux patients et clients.
Gagnez du temps sur vos plannings, dès aujourd’hui
Centralisez vos horaires, évitez les erreurs et simplifiez la gestion de vos équipes avec Shyfter.