Une solution qui s’adapte aux besoins de votre secteur
Une solution de gestion du personnel conçue pour s’adapter aux besoins de votre secteur. Gérez vos équipes, vos horaires et vos obligations légales en toute simplicité.
Basile et Julien nous expliquent comment Shyfter les aide à piloter leur équipe au quotidien et à garder le focus sur ce qui compte : la qualité dans l'assiette.
Sébastien, fondateur de Panam Kebab, nous explique comment Shyfter l'aide à piloter son équipe au quotidien et à se concentrer sur ce qui compte vraiment : la qualité dans l'assiette.
Ludovic Chevalier, un des deux associés de Nonante Folies, nous explique comment Shyfter leur a simplifié la vie en termes de gestion d'équipes dans leurs brasseries.
Marie Mignolet, responsable events et assistante de direction du WIK nous explique comment Shyfter leur a simplifié la vie en termes de gestion d’horaires.
Julien Moors, directeur administratif du Bistro Bisou et de son petit frère le Café Fleuri, nous explique comment Shyfter a été intégré au sein de ces deux établissements.
Charly Bourbon Villalba, responsable retail Europe explique comment Shyfter révolutionne la manière de gérer le personnel
On répond à toutes vos questions, simplement
Trouvez rapidement les réponses aux questions les plus fréquentes.
La génération de contrats est-elle automatisée à partir des données collaborateurs ?
Oui. Shyfter permet de générer des contrats automatiquement à partir des données encodées dans la fiche employé. Les informations telles que l’identité, le poste, le type de contrat et les dates sont réutilisées pour éviter les erreurs et accélérer la gestion administrative.
Peut-on gérer les contrats CDI, CDD et la DPAE directement dans Shyfter ?
Oui. Shyfter permet de gérer l'ensemble du cycle contractuel : contrats CDI, CDD, avenants et renouvellements. La DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) peut être intégrée à votre processus d'onboarding pour éviter les oublis.
Les contrats sont générés à partir des données du collaborateur et conformes au Code du travail. Vous configurez vos modèles selon votre convention collective (IDCC) et vos besoins spécifiques.
Les contrats et documents sont-ils conformes au droit du travail français ?
Les contrats et documents RH sont stockés de manière centralisée et sécurisée conformément au RGPD. Vous configurez vos modèles de contrats selon le Code du travail et votre convention collective applicable. L'accès est contrôlé par des droits utilisateurs pour garantir la confidentialité.
Peut-on faire signer les contrats directement en ligne ?
Oui. Shyfter permet la signature électronique des contrats via l’app ou via la tablette lors du pointage, ce qui simplifie la gestion documentaire et accélère le processus d’embauche. Les documents signés sont automatiquement archivés dans la fiche employé.
Que se passe-t-il lorsqu’un contrat est modifié ou renouvelé ?
Lorsqu’un contrat est modifié ou renouvelé, une nouvelle version peut être générée et enregistrée dans le dossier du collaborateur. L’historique des contrats est conservé, ce qui assure une traçabilité complète et une gestion RH structurée.
Prêt à révolutionner votre gestion RH ?
Shyfter est bien plus qu’un simple outil de planning, c’est une solution complète de gestion du personnel, pensée pour vous faire gagner du temps.