Secteur
Gestion RH pour grandes surfaces : plannings par rayon, conformité et maîtrise des coûts.
Shyfter aide les supermarchés et enseignes de grande distribution à gérer des effectifs importants et à optimiser le ratio masse salariale / chiffre d'affaires, dans le respect de la convention collective (IDCC 2216).
3.500+ entreprises et 400.000+ employés utilisent déjà Shyfter
Des avantages pensés pour les grandes surfaces
Gérez facilement de grandes équipes, des horaires étendus et des besoins variables selon l’affluence et les périodes de l’année.
Planification flexible
Ajustez rapidement les équipes selon l’affluence, les contrats et les disponibilités pour garantir une couverture optimale.
Effectifs toujours maîtrisés
Définissez des quotas par rayon, suivez les heures supplémentaires conformément au Code du travail et répartissez le personnel pour éviter le sous- ou sur-effectif.
Shifts échangés simplement
Les employés peuvent proposer des échanges ou postuler à des shifts libres. Les managers valident pour ne pas perturber l’organisation.
Des plannings adaptés aux réalités des supermarchés
Créez des plannings clairs et ajustez-les selon l’affluence et les livraisons dans votre grande surface.
Conformité IDCC 2216
Gestion des étudiants, temps partiels et extras
Modèles de shifts pour horaires récurrents
Adaptez vos équipes à l’affluence réelle
Analysez les heures prestées et ajustez vos effectifs selon les flux clients, les promotions et les périodes de forte activité.
Meilleure répartition des équipes par rayon
Réduction du sous- ou sur-effectif
Intégration avec le système de caisse
Des plannings organisés par rayon grâce aux sections
Structurez votre supermarché en rayons pour créer des plannings clairs et adaptés à chaque zone.
Création de sections par rayon (frais, caisse, épicerie, etc.)
Attribution des équipes par section ou par magasin
Meilleure répartition du personnel selon l’affluence
Connecté à vos outils du quotidien
Shyfter s’intègre à votre système de caisse, outil de gestion de stocks et applications professionnelles. Centralisez vos données et connectez vos opérations sans changer vos habitudes.
En savoir plus
Ils utilisent Shyfter au quotidien
Des cas concrets d’entreprises qui pilotent leurs équipes plus simplement.
Le WIK Karting établit ses horaires à vitesse grand V
Marie Mignolet, responsable events et assistante de direction du WIK nous explique comment Shyfter leur a simplifié la vie en termes de gestion d’horaires.
Bistro Bisou et Shyfter, une histoire d’amour avec un grand A
Julien Moors, directeur administratif du Bistro Bisou et de son petit frère le Café Fleuri, nous explique comment Shyfter a été intégré au sein de ces deux établissements.
Pierre Marcolini Chocolatiers
Charly Bourbon Villalba, responsable retail Europe explique comment Shyfter révolutionne la manière de gérer le personnel
Le « BaraBar », la référence
Miguel Carvalho nous dévoile quelles fonctionnalités et surtout comment il utilise notre outil de gestion d’horaires au quotidien.
Burger King, quand Whopper rime avec Shyfter
Sébastien de Messemaeker, directeur du Burger King franchisé de Leuven, nous explique en quelques mots comment Shyfter l’a conquis en matière de gestion de planning !
KFC, délicieux à s’en lécher les doigts.
Lionel Badet, directeur RH, nous en dit plus sur sa façon d’utiliser Shyfter au quotidien.
On répond à toutes vos questions, simplement
Trouvez rapidement les réponses aux questions les plus fréquentes.
Comment Shyfter gère-t-il les heures supplémentaires en magasin ?
Shyfter facilite la gestion des heures supplémentaires en magasin en centralisant le planning, le pointage et les contrats de travail.
Les heures prestées sont automatiquement comparées aux heures contractuelles. Le système identifie les dépassements, calcule les heures supplémentaires selon les règles configurées et vous aide à respecter la législation en vigueur.
Cela permet d’éviter les erreurs de paie et de mieux maîtriser les coûts de personnel.
Les heures prestées sont automatiquement comparées aux heures contractuelles. Le système identifie les dépassements, calcule les heures supplémentaires selon les règles configurées et vous aide à respecter la législation en vigueur.
Cela permet d’éviter les erreurs de paie et de mieux maîtriser les coûts de personnel.
Shyfter est-il spécifique pour les supermarchés ?
Oui, entre-autres. Shyfter est entièrement adapté aux supermarchés et aux enseignes retail avec des équipes nombreuses et des horaires étendus.
Vous pouvez gérer les plannings par rayon ou par département (caisse, réassort, logistique…), adapter les effectifs selon l’affluence et suivre les performances par équipe.
La solution s’intègre parfaitement dans un environnement retail dynamique avec des pics d’activité réguliers.
Vous pouvez gérer les plannings par rayon ou par département (caisse, réassort, logistique…), adapter les effectifs selon l’affluence et suivre les performances par équipe.
La solution s’intègre parfaitement dans un environnement retail dynamique avec des pics d’activité réguliers.
Les plannings peuvent-ils s’adapter aux variations saisonnières ?
Oui. Shyfter permet d’ajuster rapidement les plannings en fonction des variations saisonnières, promotions, périodes de soldes ou fêtes.
Grâce aux données historiques et aux outils d’analyse, vous pouvez anticiper les périodes de forte activité et adapter vos effectifs en conséquence, tout en optimisant le ratio masse salariale / chiffre d’affaires.
Grâce aux données historiques et aux outils d’analyse, vous pouvez anticiper les périodes de forte activité et adapter vos effectifs en conséquence, tout en optimisant le ratio masse salariale / chiffre d’affaires.
Shyfter convient-il aux magasins indépendants comme aux chaînes multi-sites ?
Oui. Shyfter s’adapte aussi bien aux magasins indépendants qu’aux chaînes retail multi-sites.
Vous pouvez gérer plusieurs points de vente depuis un seul compte, centraliser la gestion des équipes et accéder à des reportings consolidés ou détaillés par magasin.
La plateforme évolue avec votre réseau, quelle que soit sa taille.
Vous pouvez gérer plusieurs points de vente depuis un seul compte, centraliser la gestion des équipes et accéder à des reportings consolidés ou détaillés par magasin.
La plateforme évolue avec votre réseau, quelle que soit sa taille.
Comment fonctionne le pointage pour les équipes en magasin ?
Le pointage en magasin peut se faire via tablette sur site et/ou smartphone. Les employés enregistrent leurs heures d’arrivée, de départ et leurs pauses directement dans le système.
Les données sont automatiquement synchronisées avec le planning du personnel et les rapports, ce qui garantit un suivi précis des heures de travail et facilite la préparation de la paie.
Les données sont automatiquement synchronisées avec le planning du personnel et les rapports, ce qui garantit un suivi précis des heures de travail et facilite la préparation de la paie.
Gagnez du temps sur vos plannings, dès aujourd’hui
Centralisez vos horaires, évitez les erreurs et simplifiez la gestion de vos équipes avec Shyfter.
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