Solution
Le logiciel de recrutement qui envoie vos recrues droit dans le planning.
Publiez vos offres, recevez les candidatures, menez vos entretiens. Le jour où vous engagez, le compte de votre nouvelle recrue est créé et elle apparaît dans votre planning. Sans rien ressaisir.
3.500+ entreprises et 400.000+ employés utilisent déjà Shyfter
Un outil de recrutement intégré à votre planning : publier, trier, engager.
Mêmes équipes, mêmes établissements, mêmes droits d'accès. Rien à installer, rien à synchroniser.
Publiez vos offres
Une page carrière à vos couleurs, un lien et un QR code par offre. Vos annonces sont en ligne en quelques minutes.
Suivez chaque candidat
Vos candidatures en colonnes, une par étape. Faites-les avancer d'un geste, planifiez les entretiens et les essais.
Engagez sans ressaisie
Vous engagez un candidat, son compte Shyfter est créé avec ses informations déjà remplies. Votre recrue reçoit ses accès et rejoint le planning le jour même.
Créez votre page carrière et publiez vos offres d'emploi, sans développeur.
Shyfter publie pour vous une page entreprise à votre adresse publique, avec votre logo, vos couleurs et toutes vos offres ouvertes. Rien à héberger, rien à coder.
Une page par offre, avec son lien partageable sur vos réseaux ou par WhatsApp
Le statut de chaque annonce et ses candidatures en un coup d'œil
Votre branding appliqué partout, de la page entreprise au formulaire
Candidature mobile et QR code : recrutez en vitrine comme en ligne.
En Horeca et en retail, les meilleurs profils passent souvent devant votre porte. Un QR code par offre, sur la vitrine, le comptoir ou un flyer, et le candidat postule en quelques minutes.
Un formulaire en quatre étapes, pensé pour être rempli au téléphone
Un QR code généré pour chaque offre, prêt à imprimer
Un formulaire que vous personnalisez selon vos besoins
Suivi des candidatures : chaque candidat à sa place, chaque entretien dans l'agenda.
Fini les CV dans une boîte mail et les rendez-vous notés sur un coin de table. Vos candidats avancent de colonne en colonne, et tous vos entretiens et essais sont réunis dans un seul calendrier.
Des étapes que vous définissez : présélection, entretien, essai, décision
Un tableau de bord qui montre ce qu'il y a à traiter aujourd'hui
La liste complète de vos candidats, avec recherche et filtres
Vivier de talents : le profil refusé aujourd'hui est votre prochaine recrue.
Pas de place cette fois ? Gardez les bons candidats sous la main. Au prochain pic d'activité ou au prochain départ, votre vivier est déjà là. Et vos analyses vous montrent ce qui fonctionne.
Un vivier de talents pour les candidats non retenus mais à recontacter
Candidatures reçues, embauches et délais sur la période de votre choix
Des données de candidats gérées avec leur consentement
De l'embauche au planning : engagé le matin, planifié l'après-midi.
C'est ce qui distingue Shyfter d'un ATS classique. Quand vous engagez un candidat, Shyfter crée son compte dans votre équipe avec les informations qu'il a déjà fournies, et lui envoie ses accès par e-mail. Il apparaît dans votre planning le jour même.
Aucune ressaisie entre la candidature et la fiche employé
Accès envoyés automatiquement par e-mail à la nouvelle recrue
Disponible dans le planning dès le jour de l'embauche
Secteurs
Une solution qui s’adapte aux besoins de votre secteur
Une solution de gestion du personnel conçue pour s’adapter aux besoins de votre secteur. Gérez vos équipes, vos horaires et vos obligations légales en toute simplicité.
Ils utilisent Shyfter au quotidien
Des cas concrets d’entreprises qui pilotent leurs équipes plus simplement.
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Au Tero Forest House Martué, Shyfter met chaque moniteur au bon endroit
Tero Forest House Martué fait tourner une trentaine de moniteurs pour ses teambuildings. Avec Shyfter, Gauthier résume tout en un mot : facilité.
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Chez SOON, Shyfter fait partie du daily fuel
Ouvert au printemps 2026 sur l'avenue Louise, SOON s'est imposé en quelques semaines comme la nouvelle daily fuel station de Bruxelles.
FLIPPER's : la recette d'un planning bien garni
Basile et Julien nous expliquent comment Shyfter les aide à piloter leur équipe au quotidien et à garder le focus sur ce qui compte : la qualité dans l'assiette.
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Panam Kebab fait tourner ses plannings comme ses broches
Sébastien, fondateur de Panam Kebab, nous explique comment Shyfter l'aide à piloter son équipe au quotidien et à se concentrer sur ce qui compte vraiment : la qualité dans l'assiette.
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Le Volle Gas met les bouchées doubles avec Shyfter
Ludovic Chevalier, un des deux associés de Nonante Folies, nous explique comment Shyfter leur a simplifié la vie en termes de gestion d'équipes dans leurs brasseries.
Pierre Marcolini Chocolatiers
Charly Bourbon Villalba, responsable retail Europe explique comment Shyfter révolutionne la manière de gérer le personnel
On répond à toutes vos questions, simplement
Trouvez rapidement les réponses aux questions les plus fréquentes.
Qu'est-ce qu'un logiciel de recrutement ?
C'est un outil qui centralise vos offres d'emploi, vos candidatures et vos entretiens, aussi appelé ATS. Avec Shyfter, il est relié directement à votre gestion d'équipe et à votre planning.
Faut-il installer un outil en plus de Shyfter ?
Non. Le module Recrutement est intégré à votre compte : mêmes équipes, mêmes établissements, mêmes droits d'accès. Rien à installer ni à synchroniser.
Comment un candidat postule-t-il ?
Depuis la page de l'offre, via son lien partageable, votre page entreprise ou le QR code affiché en magasin. Le formulaire se remplit en quatre étapes, directement sur téléphone.
Que se passe-t-il quand j'engage un candidat ?
Shyfter crée son compte dans votre équipe avec les informations déjà fournies et lui envoie ses accès par e-mail. Il apparaît dans votre planning le jour même.
Je gère plusieurs établissements. Comment ça marche ?
Le module reprend la structure de votre compte. Vos offres, candidats et accès suivent vos établissements et les droits de chaque manager.
Votre prochaine recrue est peut-être déjà devant votre vitrine.
Découvrez en 20 minutes comment Shyfter vous fait passer de l'annonce au premier shift.