Tero Forest House Martué cuenta con una treintena de monitores para sus actividades de teambuilding. Con Shyfter, Gauthier lo resume en una sola palabra: facilidad.
Basile y Julien nos explican cómo Shyfter les ayuda a gestionar su equipo en el día a día y a mantener el enfoque en lo que realmente importa: la calidad en el plato.
Sébastien, fundador de Panam Kebab, nos explica cómo Shyfter le ayuda a gestionar su equipo en el día a día y a concentrarse en lo que realmente importa: la calidad en el plato.
Ludovic Chevalier, uno de los dos socios de Nonante Folies, nos explica cómo Shyfter les ha simplificado la vida en cuanto a la gestión de equipos en sus cervecerías.
Respondemos a todas sus preguntas
Encuentre rápidamente las respuestas a las preguntas más frecuentes.
¿Cómo gestiona Shyfter las ausencias y permisos del personal sanitario?
Shyfter centraliza las solicitudes de permisos, ausencias por enfermedad e indisponibilidades en un módulo dedicado.
Los responsables son notificados en tiempo real y pueden validar o rechazar las solicitudes rápidamente. La planificación se actualiza automáticamente para evitar interrupciones en el servicio y garantizar una organización fluida dentro de los equipos médicos.
¿Permite Shyfter garantizar una cobertura continua de los servicios?
Sí. Shyfter facilita la planificación de equipos en rotación, guardias y horarios variables típicos del sector sanitario.
El software ayuda a garantizar una cobertura continua de los servicios teniendo en cuenta las disponibilidades, los contratos y las restricciones horarias, asegurando así la continuidad asistencial.
¿Están las horas trabajadas listas para la nómina?
Sí. Las horas trabajadas se registran mediante el fichaje y se centralizan en el sistema.
Pueden exportarse a su software de nóminas o a su gestoría, facilitando el cálculo de las horas normales, extraordinarias y los complementos correspondientes.
¿Ayuda el sistema a reducir los costes derivados de errores de planificación?
Sí. Al conectar planificación, fichaje y seguimiento de ausencias, Shyfter reduce los errores frecuentes como la falta de personal, el exceso de personal o las horas extraordinarias no previstas.
Esta mayor visibilidad permite optimizar los costes de personal manteniendo un alto nivel de servicio.
¿Cómo mejora Shyfter la calidad del servicio a pacientes y clientes?
Al garantizar una planificación estructurada y una cobertura adaptada a las necesidades reales, Shyfter contribuye a una organización más estable de los equipos.
Una mejor gestión de los horarios y de los recursos humanos permite reducir el estrés organizativo, mejorar la coordinación de los equipos y ofrecer un servicio más fiable a los pacientes y clientes.
Ahorre tiempo en sus planificaciones, desde hoy
Centralice sus horarios, evite errores y simplifique la gestión de sus equipos con Shyfter.